Rammer for aftalestyring

Aftalerne skal være med til at sikre, at de politisk vedtagne politikker og målsætninger udkrystalliseres i organisationen, og dermed også at kommunens fagområder og institutioner arbejder i en fælles retning. De overordnede politikker og målsætninger bliver således styrende for aftalernes indhold.

Udviklingsaftalerne er et administrativt ledelsesredskab, der skal støtte udviklingen af den enkelte aftaleenhed og aftaleenhedens ledere og medarbejdere i tæt sammenhæng med målene for Tønder Kommune som helhed.

Udviklingsaftalerne skal give et overblik over fagområdets højt prioriterede udviklingsindsatser for det kommende år, med synlige effektmål og resultatkrav. Såfremt det viser sig vanskeligt at måle effekt inden for en forholdsvis kort tidshorisont, kan der benyttes relevante indikatorer som alternativt målepunkt i forhold til at vurdere, om en given indsats bevæger sig i retning af at indfri et langsigtet effektmål.

Udviklingsaftalerne erstatter de hidtidige styringsaftaler, kombineret med et udvidet ledelsestilsyn.